K3 TELEKOMUNIKASI POLITEKNIK NEGERI MALANG: 03/21/20

I. Prosedur Pelaporan Insiden / Investigasi .

SEBUAH. Pelaporan dan investigasi yang cepat dan akurat tentang "insiden" yang terkait dengan pekerjaan, yang mencakup semua cedera yang terkait dengan pekerjaan, penyakit dan nyaris celaka, atau kecelakaan yang dapat menyebabkan cedera serius, merupakan komponen yang diperlukan dari program pencegahan kecelakaan yang efektif. Informasi ini dapat digunakan dalam mengevaluasi dan mencegah bahaya, memenuhi persyaratan pencatatan wajib dan mengajukan tunjangan kompensasi pekerja. Insiden yang mengakibatkan cedera pribadi dan / atau penyakit mengharuskan Program Kompensasi Pekerja (OWCP) dan prosedur DOL yang sesuai diikuti dan formulir dilengkapi.

B. Semua insiden terkait pekerjaan yang terjadi selama pelaksanaan tugas pekerjaan karyawan harus segera dilaporkan kepada penyelia karyawan (atau yang ditunjuk).

C. Pengawas (atau orang yang ditunjuk) akan memberi tahu Administrator Regional dalam satu hari kerja dari semua insiden yang melibatkan cedera dan penyakit yang dapat direkam. Lembar Kerja Investigasi Insiden dan Bahaya ( Lembar Kerja Pelaporan ) akan diisi oleh manajer atau koordinator yang ditunjuk .

Untuk Wilayah, Lembar Kerja dikirim ke RSHM dalam waktu lima hari sejak tanggal jatuh tempo koreksi insiden. Lembar kerja harus memasukkan rencana tindakan untuk memperbaiki insiden tersebut. Salinan disimpan di kantor untuk diperiksa karyawan.

D. Insiden yang melibatkan kerusakan properti harus dilaporkan sesegera mungkin kepada manajer (atau yang ditunjuk). Manajer (atau yang ditunjuk) akan melengkapi Lembar Kerja Investigasi Insiden dan Bahaya ( Lembar Kerja Pelaporan ) dan akan dilibatkan dalam proses investigasi .

1. Di Daerah, semua insiden yang melibatkan kerusakan properti harus dilaporkan ke RSHM dalam satu hari kerja. Sebuah Investigasi Insiden dan Hazard Pelaporan Lembar Kerja ( Pelaporan Lembar Kerja ) dan informasi pendukung akan segera dikirim ke RSHM.

2. Selain persyaratan pelaporan yang diuraikan dalam arahan ini dan di Departemen Seri Manajemen Tenaga Kerja (DLMS) 4, Bab 800, Program Keselamatan dan Kesehatan DOL, karyawan dan penyelia harus sepenuhnya mematuhi persyaratan pelaporan kecelakaan DOL di DLMS 2, Bab 1500, Manajemen Kendaraan Bermotor. Persyaratan ini merupakan tambahan dari Laporan Kecelakaan Kendaraan Bermotor (SF 91) yang harus dilengkapi dan diserahkan kepada DTSEM di Kantor Nasional dan RSHM di Wilayah.

E. Setiap kantor harus memelihara formulir pencatatan mereka sendiri sesuai dengan 29 CFR Bagian 1904 untuk cedera / penyakit yang terjadi di fasilitas atau area kerja mereka. Selain itu, setiap kantor akan mengikuti persyaratan DOL terkait dengan penggunaan SHIMS.

RSHM akan memelihara formulir pencatatan sesuai dengan 1904 untuk Kantor Regional. Lembar Kerja Pelaporan Insiden dan Pelaporan Bahaya yang Selesai (Lembar Kerja Pelaporan ) dikirim ke RSHM dalam waktu lima hari sejak tanggal jatuh tempo koreksi insiden. Salinan disimpan di kantor untuk diperiksa karyawan.

II Pencegahan dan Kontrol Bahaya .

SEBUAH. Prosedur pencegahan dan pengendalian bahaya harus ditinjau dan dimodifikasi seperlunya secara teratur untuk mengikuti hukum dan peraturan terbaru dan untuk memastikan bahwa tingkat perlindungan sepenuhnya disediakan.

B. Supervisor (atau orang yang ditunjuk) bertanggung jawab untuk memastikan bahwa karyawan mematuhi semua aturan, kebijakan, dan program keselamatan dan kesehatan kerja dan diharuskan untuk mengambil tindakan yang sesuai untuk mencegah cedera atau sakit pada karyawan. Tindakan spesifik yang akan diambil akan sesuai dengan praktik dan peraturan personel yang ada .

C. Karyawan termasuk karyawan sementara, kontrak, dan tamu berkunjung diharuskan mengenakan Alat Pelindung Diri (APD) yang diwajibkan sebagaimana diuraikan di bawah ini dan dalam Program APD .

1. Pada awal inspeksi / audit atau kegiatan lapangan lainnya, karyawan akan menilai kebutuhan untuk APD, yang akan mencakup penilaian APD pengusaha .

2. Karyawan termasuk karyawan sementara, kontrak, dan tamu berkunjung akan mematuhi Program APD OSHA ( Bab 8 ) atau program majikan yang sedang diperiksa atau kegiatan lapangan lainnya, mana yang membutuhkan perlindungan lebih besar.

3. Jika selama inspeksi / audit atau kegiatan lapangan lainnya , karyawan menghadapi kondisi berbahaya yang mengharuskan penggunaan APD yang tidak ditangani oleh penilaian bahaya APD perusahaan, karyawan akan segera menangani kondisi berbahaya tersebut dengan majikan. Karyawan juga akan mengenakan APD yang sesuai sebelum melanjutkan, kecuali tindakan lain yang sesuai menghilangkan bahaya.

4. Supervisor akan secara berkala mengevaluasi penggunaan APD oleh karyawan untuk memastikan bahwa karyawan dilindungi secara memadai .

AKU AKU AKU. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan .

Prosedur berikut berlaku untuk pengawas (atau orang yang ditunjuk) di Wilayah:

A. Supervisor (atau orang yang ditunjuk) akan memastikan bahwa semua karyawan dilatih pada awalnya dan diberikan pelatihan penyegaran sebagaimana layaknya setiap tahun setelahnya.

1. Pelatihan karyawan akan mencakup semua Bab yang relevan dari SHMS dan program keselamatan dan kesehatan khusus .

2. Pelatihan teknis khusus akan disediakan untuk karyawan yang mungkin menghadapi bahaya unik yang terkait dengan industri atau bahaya tertentu.

3. Pengawas dan karyawan yang terlibat dalam kegiatan keselamatan dan kesehatan untuk agen akan dilatih untuk melakukan tugas - tugas tersebut.

B. Pengawas (atau orang yang ditunjuk) akan memastikan bahwa karyawan baru diberikan pelatihan tentang Instruksi ini sebagai bagian dari proses orientasi karyawan baru DOL.

C. Pelatihan akan selesai dalam 30 hari setelah bab baru atau diperbarui dirilis. Karyawan akan dilatih tentang rencana tindakan darurat saat pertama kali dipekerjakan, dan diberitahukan, serta dilatih seperlunya, kapan pun rencana itu berubah atau kapan pun tanggung jawab seseorang di bawah rencana itu berubah.

D. Catatan pelatihan akan disimpan selama tiga tahun di tingkat Regional atau Kantor untuk memastikan bahwa semua karyawan telah dilatih dengan tepat .

E. Supervisor (atau orang yang ditunjuk) akan membuat catatan pelatihan yang dilakukan kepada Administrator Regional, dan DTSEM jika diminta.

F. Pengawas (atau orang yang ditunjuk) akan memastikan bahwa pelatihan yang sesuai diberikan untuk karyawan sementara, kontrak, dan mengunjungi untuk memastikan keselamatan mereka .

IV. Program Keselamatan dan Kesehatan Khusus .

SEBUAH. Program keselamatan dan kesehatan untuk topik-topik spesifik yang diidentifikasi dalam bab-bab selanjutnya harus diadopsi dan diimplementasikan. Ini dapat ditambah atau ditambah untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan karyawan. Keselamatan dan kesehatan pada topik tambahan juga dapat diadopsi dan diimplementasikan untuk membahas topik keselamatan dan kesehatan yang unik. Semua program keselamatan dan kesehatan kerja harus memastikan tingkat perlindungan tertinggi bagi karyawan, karyawan sementara, kontraktor, dan masyarakat yang berkunjung sesuai dengan aturan, standar, dan pedoman yang ada.

B. Semua perubahan pada SHMS atau program selain yang menggambarkan peran dan tanggung jawab khusus situs harus diserahkan ke DTSEM untuk ditinjau dan disetujui menggunakan prosedur berikut .

DTSEM bersama dengan Komite Manajemen Tenaga Kerja bersama akan meninjau dan merespons Wilayah dalam waktu 60 hari sejak diterimanya perubahan kebijakan dan prosedur.

C. SHMS dan program menyediakan pedoman dasar untuk OSHA untuk menerapkan SHMS yang efektif untuk mencegah cedera, penyakit, dan kematian karyawan. Dalam pedoman yang ditetapkan, Administrator Regional dapat menambah atau menambah SHMS dan program untuk mengatasi kebutuhan unik di Kantor Nasional atau Daerah masing-masing dan memastikan kesehatan dan keselamatan karyawan mereka. Perubahan pada SHMS atau program untuk membuat mereka spesifik lokasi, (misalnya, mengidentifikasi bidang tanggung jawab), dapat dilakukan tanpa persetujuan Kantor Nasional. Perubahan pada SHMS atau program yang mengubah SHMS atau kebijakan program memerlukan persetujuan Kantor Nasional .

V. Riwayat Revisi .

Tabel di bawah ini mencantumkan semua perubahan yang dilakukan pada bab ini sejak pelaksanaan program:

Revisi	Alasan untuk berubah	Tanggal berlaku

LAMPIRAN A

Daftar Tindakan Perbaikan

Daftar Tindakan Korektif

Nomor barang	Bahaya	Metode Korektif / Sementara Kontrol	Tanggal Target	Nama yang bertanggung jawab Pesta	Tanggal Perbaikan

Nama:

Tanggal:

LAMPIRAN B

Lembar Kerja Pelaporan Bahaya dan Investigasi Insiden

Kantor Wilayah:	Nomor Insiden:
Tanggal Pelaporan (tanggal formulir diisi):

Jenis Peristiwa:		Ringkasan Acara:
	Cedera
	Penyakit
	Nyaris
	Kerusakan properti
	Laporan Bahaya

Tanggal Kejadian:	Karyawan yang Terkena Dampak:
Tanggal Mulai Investigasi:

Jenis Bahaya:
	Terkena	Kelistrikan	Berulang-ulang Gerakan
	Tertangkap	Bahan kimia	Kebisingan
	Jatuh (dari ketinggian)	Api	Slip / Perjalanan
	Lainnya (identifikasi)

Lokasi Bahaya:

Bidang

Kantor

Di Luar Lokasi / Perjalanan

Keparahan (jika cedera atau sakit) :
	Kematian
	Serius (bantuan medis tanpa cacat sementara - kembali bekerja)
	Utama (kehilangan hari kerja atau pekerjaan terbatas diperlukan)
	Minor (hanya pertolongan pertama)

Jenis cedera:

Laserasi

Terbakar

Strain / Keseleo

Patah

Luka memar

Amputasi

Lainnya (identifikasi)

Bagian Tubuh Yang Terkena Dampak:
	Tangan / pergelangan tangan	Kepala	Panggul
	Lengan	Intern	Mata
	Bahu	Kaki / pergelangan kaki	Kembali
	Leher	Kaki
	Lainnya (identifikasi)