KESEHATAN KERJA
Karena konsekuensi dari bahaya pekerjaan mungkin tidak menjadi jelas
bertahun-tahun, penting untuk mengidentifikasi potensi bahaya lebih awal sebelum mereka mengakibatkan penyakit yang tak tersembuhkan. Metode untuk mengidentifikasi bahaya pekerjaan dan masalah kesehatan yang terkait dengannya dapat didaftar secara luas sebagai penilaian lingkungan, pemantauan biologis, pengawasan medis dan pendekatan epidemiologi. Metode serupa harus digunakan untuk mengidentifikasi potensi risiko kecelakaan. Beberapa terminologi terkait dengan pengawasan dijelaskan dalam kotak 17.
Kotak 17 Pengawasan, pekerjaan dan kesehatan Informasi tentang kondisi di lingkungan kerja dan kesehatan pekerja - yang diperlukan untuk perencanaan, implementasi dan evaluasi program K3 dan kebijakan - dikumpulkan melalui pengawasan yang berkelanjutan dan Sistematis. Berbagai jenis pengawasan. Beberapa kegiatan berfokus pada kesehatan pekerja itu sendiri, sementara yang lain membahas beberapa faktor lingkungan yang mungkin berdampak negatif pada kesehatan. Apapun yang diminta yang diambil, peneliti harus memenuhi persyaratan minimum berkenaan dengan pekerja data kesehatan sensitif. Pengawasan kesehatan pekerja mensyaratkan prosedur untuk pembahasan kesehatan pekerja dengan cara mengalihkan dan menyetujui segala kelainan. Prosedur semacam itu mungkin termasuk pemeriksaan biologis, pemeriksaan medis, kuesioner, pemeriksaan radiologis dan tinjauan catatan pekerja kesehatan, antara lain.
/ lanjutan
Pengawasan Lingkungan kerja
Kerangka umum
Untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat harus ada pemantauan di
tempat kerja. Ini melibatkan pengawasan sistematis terhadap faktor-faktor dalam pekerjaan lingkungan dan praktik kerja yang dapat memengaruhi kesehatan pekerja, termasuk instalasi sanitasi, kantin dan perumahan, di mana fasilitas ini berada disediakan oleh majikan, serta memastikan lingkungan kerja
memenuhi standar keselamatan dan kesehatan. Semua orang terkait dengan tempat kerja - dari pekerja paling junior sampai ke majikan - harus secara aktif terlibat dalam pengawasan dari lingkungan kerja. Pengawasan dasar dilakukan dengan sederhana observasi, dan setiap pekerja, dari lantai toko ke Administrasi senior, harus dilatih untuk mengidentifikasi faktor-faktor tersebut (potensial atau aktual) yang mungkin mempengaruhi kesehatan pekerja. Pelatihan semacam itu diperlukan untuk memungkinkan pekerja segera laporkan kepada atasan langsungnya segala situasi yang dapat terjadi dipertimbangkan secara wajar untuk menghadirkan bahaya yang dekat dan serius bagi kehidupan atau kesehatan. Dalam situasi seperti itu, majikan tidak dapat meminta pekerja untuk kembali untuk bekerja sampai tindakan perbaikan yang diperlukan diambil.Pengamatan sederhana (survei walk-through) dari proses kerja dan lingkungan kerja adalah langkah pertama dalam pengawasan apa pun. Pengamatan seperti itu dalam beberapa kasus mungkin cukup untuk mendeteksi kurangnya langkah-langkah kontrol yang memadai dan paparan pekerja terhadap risiko. Evaluasi berdasarkan jenis ini pengamatan dapat membenarkan rekomendasi tindakan pengendalian tanpa kebutuhan untuk penentuan tingkat paparan yang lebih canggih. Kunjungan berulang ke tempat kerja dan observasi berjalan juga diperlukan untuk memberikan jaminan bahwa tidak ada kerusakan yang terjadi di tempat kerja pada awalnya dinilai memuaskan.
• sedang: akan terjadi pada waktunya jika tidak ada tindakan pencegahan yang dilakukan;
• tinggi: kemungkinan akan terjadi segera atau dalam waktu dekat.
• sedang: dapat menyebabkan hilangnya waktu karena cedera / sakit;
• tinggi: dapat menyebabkan cedera / penyakit serius atau fatal.
Dengan menggunakan definisi ini, matriks risiko dapat dibangun.
Misalnya, ketika ada kemungkinan besar bahwa pekerja akan terpapar bahaya,
dan konsekuensinya tinggi, maka pekerjaan itu, proses atau bahan kimia akan memiliki tinggi "Nilai" dan tindakan mendesak harus diambil.bukti tak terbantahkan bahwa ada masalah. Kami telah melihat banyak kasus yang memprihatinkan tentang suatu zat atau proses telah disingkirkan dengan respon bahwa tidak ada bukti bahwa itu berbahaya. Pada saat bukti didirikan,
ratusan, jika tidak ribuan, orang mungkin telah meninggal, atau menderita yang tidak dapat dipulihkan kerusakan kesehatan mereka. Ketika suatu kegiatan menimbulkan ancaman bahaya terhadap kesehatan manusia atau lingkungan, tindakan pencegahan harus diambil bahkan jika beberapa sebab dan akibat hubungan tidak sepenuhnya didirikan secara ilmiah. Ini diartikulasikan dalam empat poin:
• orang memiliki tugas untuk mengambil tindakan antisipatif untuk mencegah bahaya;
• beban pembuktian tidak berbahayanya teknologi, proses, dan aktivitas baru
atau bahan kimia terletak pada pendukung kegiatan, bukan dengan masyarakat umum;
• sebelum menggunakan teknologi baru, proses atau bahan kimia, atau memulai yang baru
aktivitas, orang memiliki kewajiban untuk memeriksa berbagai alternatif,
termasuk opsi untuk tidak melakukan apa pun;
• keputusan yang menerapkan prinsip kehati-hatian harus terbuka, diinformasikan dan demokratis, dan harus melibatkan pihak-pihak yang terkena dampak.
paparan pekerja terhadap bahaya semacam itu. Tujuan utama semacam itu
pemantauan adalah untuk :
• mengidentifikasi bahaya nyata;
• menentukan tingkat paparan pekerja terhadap agen berbahaya;
• membuktikan kepatuhan dengan persyaratan peraturan;
• menilai kebutuhan akan tindakan pengendalian; dan
• memastikan efisiensi tindakan pengendalian yang digunakan.
Tujuan di atas dapat dicapai dengan melakukan kesehatan kerja survei di samping program pemantauan rutin. Kesehatan kerja survei didefinisikan sebagai investigasi kondisi lingkungan di Indonesia tempat kerja, dilakukan terutama untuk menentukan sifat dan luasnya apa pun kondisi yang dapat mempengaruhi kesejahteraan orang yang bekerja di sana.
Survei semacam itu diperlukan untuk mengembangkan teknik dan kontrol medis tindakan yang diperlukan untuk menghilangkan atau menghindari situasi berbahaya.
Ada dua jenis survei kesehatan kerja:
• survei walk-through, yang dibuat untuk tujuan pemilihan
lokasi di pabrik tempat pekerja terpapar bahaya, sehingga ini
paparan kemudian dapat dievaluasi oleh studi analitik untuk menentukan
apakah kontrol tambahan diperlukan; dan
• survei kesehatan kerja komprehensif, yang melibatkan penggunaan
peralatan pemantauan canggih dan memerlukan perencanaan terperinci dan
eksekusi. Dalam situasi di mana pekerja terpapar zat berbahaya, Misalnya bahan kimia beracun yang terbawa udara, majikan harus:
• membatasi paparan zat-zat tersebut untuk melindungi kesehatan pekerja; dan
• menilai, memantau, dan mencatat konsentrasi zat di tempat kerja.
Pemantauan paparan harus dilakukan sesuai dengan persyaratan dari otoritas yang kompeten (lihat di bawah). Pemantauan harus dilakukan dilakukan dan dinilai oleh orang yang terlatih dan berpengalaman, sesuai dengan metode yang diakui dan diterima secara ilmiah. Strategi pemantauan harus menilai situasi saat ini dan kemungkinan efek perubahan teknologi atau tindakan kontrol, misalnya pada konsentrasi polutan udara, dan dilakukan dengan sejumlah tujuan khusus dalam tampilan (kotak 19).
• operasi khusus di mana paparan mungkin terjadi diidentifikasi dan tingkat
eksposur dikuantifikasi;
• paparan polusi udara tidak melebihi batas paparan yang ditetapkan atau disetujui oleh otoritas yang kompeten;
Pekerja pria Amerika: ini adalah berat badan lebih besar daripada kebanyakan wanita pekerja dan sebagian besar pekerja Asia pria, misalnya. Batas eksposur
• Tidak adanya substansi dari tabel dan daftar yang diproduksi oleh a
otoritas yang kompeten tidak boleh dianggap sebagai bukti bahwa itu aman. disana ada banyak zat yang tidak ada batasannya.
• Batasan didasarkan pada asumsi bahwa eksposur terbatas pada satu
substansi saja. Namun, di banyak tempat kerja akan ada beragam
bahan kimia, membentuk "koktail" yang mungkin mewakili bahaya yang lebih besar daripada zat tunggal.
• Faktor-faktor lain, seperti suhu dan kelembaban tinggi, jam kerja yang panjang
dan radiasi ultra-violet, dapat meningkatkan efek toksik suatu zat. Pengawasan lingkungan kerja harus dilakukan di Indonesia penghubung dengan layanan teknis lainnya di perusahaan, dan bekerja sama dengan pekerja yang bersangkutan dan dengan perwakilan mereka di perusahaan atau, di mana badan semacam itu ada, komite keselamatan dan kesehatan. Kesehatan kerja layanan pemantauan harus dapat meminta keahlian teknis yang memadai di bidang yang relevan (kotak 20). Evaluasi tingkat polusi dan pekerja paparan membutuhkan pengetahuan khusus. Evaluasi seperti itu seharusnya dilakukan oleh, atau bekerja sama erat dengan, ahli kesehatan industri yang berpengalaman.
Karena konsekuensi dari bahaya pekerjaan mungkin tidak menjadi jelas
bertahun-tahun, penting untuk mengidentifikasi potensi bahaya lebih awal sebelum mereka mengakibatkan penyakit yang tak tersembuhkan. Metode untuk mengidentifikasi bahaya pekerjaan dan masalah kesehatan yang terkait dengannya dapat didaftar secara luas sebagai penilaian lingkungan, pemantauan biologis, pengawasan medis dan pendekatan epidemiologi. Metode serupa harus digunakan untuk mengidentifikasi potensi risiko kecelakaan. Beberapa terminologi terkait dengan pengawasan dijelaskan dalam kotak 17.
Kotak 17 Pengawasan, pekerjaan dan kesehatan Informasi tentang kondisi di lingkungan kerja dan kesehatan pekerja - yang diperlukan untuk perencanaan, implementasi dan evaluasi program K3 dan kebijakan - dikumpulkan melalui pengawasan yang berkelanjutan dan Sistematis. Berbagai jenis pengawasan. Beberapa kegiatan berfokus pada kesehatan pekerja itu sendiri, sementara yang lain membahas beberapa faktor lingkungan yang mungkin berdampak negatif pada kesehatan. Apapun yang diminta yang diambil, peneliti harus memenuhi persyaratan minimum berkenaan dengan pekerja data kesehatan sensitif. Pengawasan kesehatan pekerja mensyaratkan prosedur untuk pembahasan kesehatan pekerja dengan cara mengalihkan dan menyetujui segala kelainan. Prosedur semacam itu mungkin termasuk pemeriksaan biologis, pemeriksaan medis, kuesioner, pemeriksaan radiologis dan tinjauan catatan pekerja kesehatan, antara lain.
/ lanjutan
Pengawasan Lingkungan kerja
Kerangka umum
Untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat harus ada pemantauan di
tempat kerja. Ini melibatkan pengawasan sistematis terhadap faktor-faktor dalam pekerjaan lingkungan dan praktik kerja yang dapat memengaruhi kesehatan pekerja, termasuk instalasi sanitasi, kantin dan perumahan, di mana fasilitas ini berada disediakan oleh majikan, serta memastikan lingkungan kerja
memenuhi standar keselamatan dan kesehatan. Semua orang terkait dengan tempat kerja - dari pekerja paling junior sampai ke majikan - harus secara aktif terlibat dalam pengawasan dari lingkungan kerja. Pengawasan dasar dilakukan dengan sederhana observasi, dan setiap pekerja, dari lantai toko ke Administrasi senior, harus dilatih untuk mengidentifikasi faktor-faktor tersebut (potensial atau aktual) yang mungkin mempengaruhi kesehatan pekerja. Pelatihan semacam itu diperlukan untuk memungkinkan pekerja segera laporkan kepada atasan langsungnya segala situasi yang dapat terjadi dipertimbangkan secara wajar untuk menghadirkan bahaya yang dekat dan serius bagi kehidupan atau kesehatan. Dalam situasi seperti itu, majikan tidak dapat meminta pekerja untuk kembali untuk bekerja sampai tindakan perbaikan yang diperlukan diambil.Pengamatan sederhana (survei walk-through) dari proses kerja dan lingkungan kerja adalah langkah pertama dalam pengawasan apa pun. Pengamatan seperti itu dalam beberapa kasus mungkin cukup untuk mendeteksi kurangnya langkah-langkah kontrol yang memadai dan paparan pekerja terhadap risiko. Evaluasi berdasarkan jenis ini pengamatan dapat membenarkan rekomendasi tindakan pengendalian tanpa kebutuhan untuk penentuan tingkat paparan yang lebih canggih. Kunjungan berulang ke tempat kerja dan observasi berjalan juga diperlukan untuk memberikan jaminan bahwa tidak ada kerusakan yang terjadi di tempat kerja pada awalnya dinilai memuaskan.
Prinsip dasar kesehatan dan keselamatan kerja Kotak 17 Pengawasan, pekerjaan dan kesehatan (/ lanjutan)
Pengawasan Lingkungan faktor Lingkungan yang dapat memengaruhi kesehatan pekerja, seperti keadaan kebersihan dan sanitasi kerja, organisasi kerja, perlindungan pribadi peralatan dan sistem kontrol, dan pekerja paparan terhadap bahaya. Pengawasan seperti itu dapat fokus pada kecelakaan dan tantangan penyakit, ergonomi, kebersihan kerja, organisasi pekerjaan dan faktor psiko-sosial, antara lain.
Untuk informasi lebih lanjut, lihat ILO, 1999.
Informasi dari pengawasan lingkungan kerja harus digabungkan dengan data lain, seperti penelitian epidemiologi atau batasan paparan, untuk penilaian risiko kesehatan kerja Pendekatan resolusi yang mendapatkan dukungan luas adalah langkah pencegahan.
Pengawasan Lingkungan faktor Lingkungan yang dapat memengaruhi kesehatan pekerja, seperti keadaan kebersihan dan sanitasi kerja, organisasi kerja, perlindungan pribadi peralatan dan sistem kontrol, dan pekerja paparan terhadap bahaya. Pengawasan seperti itu dapat fokus pada kecelakaan dan tantangan penyakit, ergonomi, kebersihan kerja, organisasi pekerjaan dan faktor psiko-sosial, antara lain.
Untuk informasi lebih lanjut, lihat ILO, 1999.
Informasi dari pengawasan lingkungan kerja harus digabungkan dengan data lain, seperti penelitian epidemiologi atau batasan paparan, untuk penilaian risiko kesehatan kerja Pendekatan resolusi yang mendapatkan dukungan luas adalah langkah pencegahan.
prinsip, berasal dari Prinsip 15 Deklarasi Rio 1992 tentang
Lingkungan dan Pembangunan. Secara sederhana, prinsip ini menegaskan kebutuhan untuk meramalkan dan mencegah kegiatan manusia yang merusak sebelum ilmu pengetahuan memberikan Pengawasan kesehatan kerja
Kotak 18 Penilaian risiko Penilaian risiko adalah alat yang semakin populer untuk menganalisis bahaya di tempat kerja. Itu Metode bersandar pada definisi yang jelas dari dua istilah BAHAYA dan RISIKO.
BAHAYA didefinisikan sebagai:
potensi untuk menyebabkan kerusakan - yang dapat mencakup zat atau mesin, metode kerja atau aspek lain dari organisasi. RISIKO didefinisikan sebagai:
kemungkinan bahaya dari bahaya tertentu direalisasikan. Definisi penting selanjutnya adalah:
Lingkungan dan Pembangunan. Secara sederhana, prinsip ini menegaskan kebutuhan untuk meramalkan dan mencegah kegiatan manusia yang merusak sebelum ilmu pengetahuan memberikan Pengawasan kesehatan kerja
Kotak 18 Penilaian risiko Penilaian risiko adalah alat yang semakin populer untuk menganalisis bahaya di tempat kerja. Itu Metode bersandar pada definisi yang jelas dari dua istilah BAHAYA dan RISIKO.
BAHAYA didefinisikan sebagai:
potensi untuk menyebabkan kerusakan - yang dapat mencakup zat atau mesin, metode kerja atau aspek lain dari organisasi. RISIKO didefinisikan sebagai:
kemungkinan bahaya dari bahaya tertentu direalisasikan. Definisi penting selanjutnya adalah:
Kemungkinan terjadinya (probabilitas):
• rendah: jauh atau tidak mungkin terjadi;• sedang: akan terjadi pada waktunya jika tidak ada tindakan pencegahan yang dilakukan;
• tinggi: kemungkinan akan terjadi segera atau dalam waktu dekat.
Konsekuensi (keparahan):
• rendah: dapat menyebabkan cedera / penyakit ringan - tidak ada waktu yang hilang;• sedang: dapat menyebabkan hilangnya waktu karena cedera / sakit;
• tinggi: dapat menyebabkan cedera / penyakit serius atau fatal.
Dengan menggunakan definisi ini, matriks risiko dapat dibangun.
Misalnya, ketika ada kemungkinan besar bahwa pekerja akan terpapar bahaya,
dan konsekuensinya tinggi, maka pekerjaan itu, proses atau bahan kimia akan memiliki tinggi "Nilai" dan tindakan mendesak harus diambil.bukti tak terbantahkan bahwa ada masalah. Kami telah melihat banyak kasus yang memprihatinkan tentang suatu zat atau proses telah disingkirkan dengan respon bahwa tidak ada bukti bahwa itu berbahaya. Pada saat bukti didirikan,
ratusan, jika tidak ribuan, orang mungkin telah meninggal, atau menderita yang tidak dapat dipulihkan kerusakan kesehatan mereka. Ketika suatu kegiatan menimbulkan ancaman bahaya terhadap kesehatan manusia atau lingkungan, tindakan pencegahan harus diambil bahkan jika beberapa sebab dan akibat hubungan tidak sepenuhnya didirikan secara ilmiah. Ini diartikulasikan dalam empat poin:
• orang memiliki tugas untuk mengambil tindakan antisipatif untuk mencegah bahaya;
• beban pembuktian tidak berbahayanya teknologi, proses, dan aktivitas baru
atau bahan kimia terletak pada pendukung kegiatan, bukan dengan masyarakat umum;
• sebelum menggunakan teknologi baru, proses atau bahan kimia, atau memulai yang baru
aktivitas, orang memiliki kewajiban untuk memeriksa berbagai alternatif,
termasuk opsi untuk tidak melakukan apa pun;
• keputusan yang menerapkan prinsip kehati-hatian harus terbuka, diinformasikan dan demokratis, dan harus melibatkan pihak-pihak yang terkena dampak.
Prinsip kehati-hatian sekarang telah dimasukkan ke dalam beberapa internasional perjanjian dan beberapa hukum nasional (mis. undang-undang kimia Swedia dan hukum beberapa negara bagian Amerika).
Pemantauan paparan
Mungkin ada bahaya kesehatan khusus yang memerlukan pemantauan khusus. Dalam hal ini, program pengawasan harus mencakup pemantauanpaparan pekerja terhadap bahaya semacam itu. Tujuan utama semacam itu
pemantauan adalah untuk :
• mengidentifikasi bahaya nyata;
• menentukan tingkat paparan pekerja terhadap agen berbahaya;
• membuktikan kepatuhan dengan persyaratan peraturan;
• menilai kebutuhan akan tindakan pengendalian; dan
• memastikan efisiensi tindakan pengendalian yang digunakan.
Tujuan di atas dapat dicapai dengan melakukan kesehatan kerja survei di samping program pemantauan rutin. Kesehatan kerja survei didefinisikan sebagai investigasi kondisi lingkungan di Indonesia tempat kerja, dilakukan terutama untuk menentukan sifat dan luasnya apa pun kondisi yang dapat mempengaruhi kesejahteraan orang yang bekerja di sana.
Prinsip dasar kesehatan dan keselamatan kerja
Pengawasan kesehatan kerjaSurvei semacam itu diperlukan untuk mengembangkan teknik dan kontrol medis tindakan yang diperlukan untuk menghilangkan atau menghindari situasi berbahaya.
Ada dua jenis survei kesehatan kerja:
• survei walk-through, yang dibuat untuk tujuan pemilihan
lokasi di pabrik tempat pekerja terpapar bahaya, sehingga ini
paparan kemudian dapat dievaluasi oleh studi analitik untuk menentukan
apakah kontrol tambahan diperlukan; dan
• survei kesehatan kerja komprehensif, yang melibatkan penggunaan
peralatan pemantauan canggih dan memerlukan perencanaan terperinci dan
eksekusi. Dalam situasi di mana pekerja terpapar zat berbahaya, Misalnya bahan kimia beracun yang terbawa udara, majikan harus:
• membatasi paparan zat-zat tersebut untuk melindungi kesehatan pekerja; dan
• menilai, memantau, dan mencatat konsentrasi zat di tempat kerja.
Pemantauan paparan harus dilakukan sesuai dengan persyaratan dari otoritas yang kompeten (lihat di bawah). Pemantauan harus dilakukan dilakukan dan dinilai oleh orang yang terlatih dan berpengalaman, sesuai dengan metode yang diakui dan diterima secara ilmiah. Strategi pemantauan harus menilai situasi saat ini dan kemungkinan efek perubahan teknologi atau tindakan kontrol, misalnya pada konsentrasi polutan udara, dan dilakukan dengan sejumlah tujuan khusus dalam tampilan (kotak 19).
Kotak 19 Bertujuan untuk strategi pemantauan polutan udara
Pemantauan paparan harus memastikan bahwa :• operasi khusus di mana paparan mungkin terjadi diidentifikasi dan tingkat
eksposur dikuantifikasi;
• paparan polusi udara tidak melebihi batas paparan yang ditetapkan atau disetujui oleh otoritas yang kompeten;
• langkah-langkah pencegahan yang efektif diterapkan untuk semua aplikasi dan dalam semua pekerjaan;
• perubahan apa pun dalam pembuatan, penggunaan, atau praktik kerja tidak mengarah pada peningkatan paparan polutan udara; dan
• tindakan pencegahan tambahan dikembangkan seperlunya.
• perubahan apa pun dalam pembuatan, penggunaan, atau praktik kerja tidak mengarah pada peningkatan paparan polutan udara; dan
• tindakan pencegahan tambahan dikembangkan seperlunya.
Batas pajanan kerja (OEL)
Salah satu tanggung jawab otoritas yang kompeten adalah untuk membentuk
kriteria untuk menentukan tingkat paparan bahan berbahaya atau agen, dan jika perlu untuk menentukan level sebagai indikator untuk pengawasan lingkungan kerja, dengan maksud untuk menerapkan teknis diperlukan tindakan pencegahan. Selanjutnya, otoritas yang kompeten adalah diperlukan untuk menentukan batas paparan pekerja ke berbahaya zat, misalnya uap pelarut, atau asbes. Batas eksposur ada juga dalam hal bahaya fisik seperti kebisingan, radiasi, panas dan dingin. Seperti itu batas pemaparan atau kriteria untuk menentukan tingkat paparan haruslah tidak hanya diperbaiki tetapi secara berkala ditinjau dan diperbarui dalam terang teknologi kemajuan dan kemajuan dalam pengetahuan teknologi dan ilmiah. ILO Pusat Informasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja Internasional (CIS) mengkompilasi dan memelihara basis data OEL untuk bahan kimia dari banyak negara, dan membuatnya tersedia di situs Internetnya.2 OELs biasanya dinyatakan sebagai konsentrasi rata-rata tertimbang waktu lebih dari delapan atau kadang-kadang shift 12 jam dan, jika perlu, jangka pendek konsentrasi puncak. Dalam praktiknya, konsentrasi polutan udara tidak bisa diukur di semua stasiun kerja dan setiap saat. Jumlah terbatas sampel udara representatif biasanya diambil untuk memperkirakan rata-rata konsentrasi polutan di tempat kerja. Konsentrasi ini kemudian bisa dibandingkan dengan batas pajanan. Situs pengambilan sampel dan durasi harus dipilih untuk memastikan bahwa hasilnya representatif. Sampling harus dilakukan di lokasi tetap (area sampling) atau di zona pernafasan pekerja (pengambilan sampel pribadi). Kecuali jika instrumen membaca sendiri digunakan, Sampel harus dianalisis kemudian dengan metode yang tepat. OEL bukan mekanisme sederhana. Ada sejumlah pemesanan yang harus diingat :
• Batas pemaparan didasarkan secara implisit pada 70 kg Utara yang "terstandarisasi"kriteria untuk menentukan tingkat paparan bahan berbahaya atau agen, dan jika perlu untuk menentukan level sebagai indikator untuk pengawasan lingkungan kerja, dengan maksud untuk menerapkan teknis diperlukan tindakan pencegahan. Selanjutnya, otoritas yang kompeten adalah diperlukan untuk menentukan batas paparan pekerja ke berbahaya zat, misalnya uap pelarut, atau asbes. Batas eksposur ada juga dalam hal bahaya fisik seperti kebisingan, radiasi, panas dan dingin. Seperti itu batas pemaparan atau kriteria untuk menentukan tingkat paparan haruslah tidak hanya diperbaiki tetapi secara berkala ditinjau dan diperbarui dalam terang teknologi kemajuan dan kemajuan dalam pengetahuan teknologi dan ilmiah. ILO Pusat Informasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja Internasional (CIS) mengkompilasi dan memelihara basis data OEL untuk bahan kimia dari banyak negara, dan membuatnya tersedia di situs Internetnya.2 OELs biasanya dinyatakan sebagai konsentrasi rata-rata tertimbang waktu lebih dari delapan atau kadang-kadang shift 12 jam dan, jika perlu, jangka pendek konsentrasi puncak. Dalam praktiknya, konsentrasi polutan udara tidak bisa diukur di semua stasiun kerja dan setiap saat. Jumlah terbatas sampel udara representatif biasanya diambil untuk memperkirakan rata-rata konsentrasi polutan di tempat kerja. Konsentrasi ini kemudian bisa dibandingkan dengan batas pajanan. Situs pengambilan sampel dan durasi harus dipilih untuk memastikan bahwa hasilnya representatif. Sampling harus dilakukan di lokasi tetap (area sampling) atau di zona pernafasan pekerja (pengambilan sampel pribadi). Kecuali jika instrumen membaca sendiri digunakan, Sampel harus dianalisis kemudian dengan metode yang tepat. OEL bukan mekanisme sederhana. Ada sejumlah pemesanan yang harus diingat :
Pekerja pria Amerika: ini adalah berat badan lebih besar daripada kebanyakan wanita pekerja dan sebagian besar pekerja Asia pria, misalnya. Batas eksposur
untuk kategori pekerja yang terakhir karenanya harus ditetapkan pada tingkat yang lebih rendah daripada standar berbasis Amerika yang sering digunakan sebagai norma.
• OELs tidak mewakili garis pemisah yang tajam antara "aman" dan
Tingkat "berbahaya".• Tidak adanya substansi dari tabel dan daftar yang diproduksi oleh a
otoritas yang kompeten tidak boleh dianggap sebagai bukti bahwa itu aman. disana ada banyak zat yang tidak ada batasannya.
Prinsip dasar kesehatan dan keselamatan kerja
Pengawasan kesehatan kerja• Batasan didasarkan pada asumsi bahwa eksposur terbatas pada satu
substansi saja. Namun, di banyak tempat kerja akan ada beragam
bahan kimia, membentuk "koktail" yang mungkin mewakili bahaya yang lebih besar daripada zat tunggal.
• Faktor-faktor lain, seperti suhu dan kelembaban tinggi, jam kerja yang panjang
dan radiasi ultra-violet, dapat meningkatkan efek toksik suatu zat. Pengawasan lingkungan kerja harus dilakukan di Indonesia penghubung dengan layanan teknis lainnya di perusahaan, dan bekerja sama dengan pekerja yang bersangkutan dan dengan perwakilan mereka di perusahaan atau, di mana badan semacam itu ada, komite keselamatan dan kesehatan. Kesehatan kerja layanan pemantauan harus dapat meminta keahlian teknis yang memadai di bidang yang relevan (kotak 20). Evaluasi tingkat polusi dan pekerja paparan membutuhkan pengetahuan khusus. Evaluasi seperti itu seharusnya dilakukan oleh, atau bekerja sama erat dengan, ahli kesehatan industri yang berpengalaman.
Pasuruan, 22 Maret 2020
No comments:
Post a Comment
TERIMAKASIH