TUJUAN SMK3
1. Sebagai alat ukur kinerja K3 dalam organisasi.
Pengukuran ini dilakukan melalui audit system manajemen K3.
2. Sebagai pedoman implementasi K3 dalam organoisasi.
Beberapa system manajemen dapat dipakai acuan antara lain: SMK3 dari Depnaker. ILO OHSMS Guidelines, API HSEMS Guidelines, Oil and Gas Producer Forum (OGP) HSEMS Guidelines, dsb.
3. Sebagai dasar penghargaan
Penghargaan dapat dilakukan oleh instansi pemerintah dan lembaga tsb di atas. Penghargaan SMK3 diberikan oleh Depnaker.
4. Sebagai sertifikasi
Penerapan system manajemen K3 dapat juga oleh perusahaan untuk memperoleh sertifikat SMK3 pada kurun waktu tertentu. Sertifikat diberikan oleh lembaga auditor, Yang telah diakreditasi oleh Badan Standar Nasional.
This comment has been removed by the author.
ReplyDelete18JTDE18-2
ReplyDeleteapa saja system manajemen selain yang tertera pada tulisan diatas?
1. terdapat ISRS dari DNV Isrs (International Sustainability Rating System) adalah sebuah sistem yang mengukur, mengembangkan dan mendemonstrasikan kesehatan, keselamatan, lingkungan dan performa bisnis. Isrs didesain untuk membantu sebuah organisasi dalam memanage resikonya dan perkembangan yang berkelanjutan. Isrs menetapkan managers dengan informasi yang detail pada performance proses untuk mensuport proses pembuatan keputusan mereka.
Delete2. Internatinal loss control insitute (ILCI) yang bertempat di Atlanta, amerika serikat dengan tokohnya Frank Bird mengembangkan pendekatan Loss Control Management. Pada pendekatan ini dijelaskan bahwa kecelakaan tidak saja mengakibatkan cederaa, tetapi juga mengakibatkan kerugian (Loos).
18Jtd19-2
ReplyDeleteApa yang dimaksud dengan tujuan SMK3 sebagai alat ukur kinerja K3 dalam organisasi?
Sistem manajemen K3 digunakan untuk menilai dan mengukur kinerja penerapan K3 dalam organisasi. Dengan membandingkan pencapaian K3 organisasi dengan persyaratan tesebut, organisasi dapat mengetahui tingkat pencapaian K3. Perusahaan membangun metode sistematis untuk pengukuran dan pemantauan kinerja K3 secara teratur sebagai satu kesatuan bagian dari keseluruhan sistem manajemen Perusahaan. Pemantauan melibatkan pengumpulan informasi-informasi berkaitan dengan bahaya K3, berbagai macam pengukuran dan penelitian berkaitan dengan resiko K3, jam lembur tenaga kerja serta penggunaan peralatan/mesin/perlengkapan/bahan/material beserta cara-cara penggunaannya di tempat kerja.
DeletePengukuran kinerja K3 dapat berupa pengukuran kualitatif maupun pengukuran kuantitatif kinerja K3 di tempat kerja.
JTD1822
ReplyDeletePenghargaan seperti apa yang diberikan oleh depnaker