DImas Zubaleta Guardiola Heriyanto - 07 - 2C JTD - 1841160132

I. Tujuan.
Bab ini memulai dan membuat program konservasi pendengaran yang sesuai dengan 29 CFR 1910,95 untuk melindungi personel OSHA yang dicakup oleh PER 0400-005 dari efek paparan kebisingan di tempat kerja. Amandemen Konservasi Pendengaran untuk standar paparan kebisingan Pekerjaan OSHA, 29 CFR 1910,95, mensyaratkan bahwa pengusaha membuat program konservasi pendengaran untuk kary

awan yang paparan kebisingannya sama atau melebihi 8 jam dengan waktu rata-rata tertimbang (TWA) dari 85 dBA.

 
II Cakupan.
Bab ini menetapkan HCP untuk personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 yang ditugaskan untuk tugas lapangan di mana paparan kebisingan diperkirakan mencapai atau di atas 85 desibel (dBA) sebagai waktu rata-rata tertimbang 8 jam (TWA). Lihat Instruksi OSHA, PER 04-00-005 untuk informasi tentang cakupan cakupan personil OSHA untuk Program Pemeriksaan Medis Agency.
 
III. Referensi.
A. 29 CFR 1910.95, Paparan kebisingan di tempat kerja. http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=STA NDARDS & p_id = 9735
B. 29 CFR 1904.10, Kriteria pencatatan untuk kasus-kasus yang melibatkan gangguan pendengaran di tempat kerja. http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=STA NDARDS & p_id = 9641
C. 29 CFR 1910.1020, Akses ke paparan karyawan dan catatan medis. http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=STA NDARDS & p_id = 10027
D. Instruksi OSHA, PER 04-00-005, Program Pemeriksaan Medis OSHA. https://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=DI RECTIVES & p_id = 4071
E. Manual Teknis OSHA TED 01-00-015 [TED 1-0.15A]. http://www.osha.gov/dts/osta/otm/noise/index.html
F. 29 CFR 1913.10, Aturan praktik dan prosedur agensi terkait akses OSHA ke catatan medis karyawan. http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=STA NDARDS & p_id = 10207
G. Instruksi OSHA CPL 02-02-072, Aturan praktik dan prosedur agensi mengenai akses OSHA ke catatan medis karyawan. http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=DIR ECTIVES & p_id = 3669
H. Instruksi OSHA CPL-02-00-135, Manual Kebijakan dan Prosedur Pencatatan, 30 Desember 2004, atau pembaruan terkini. http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=DIR ECTIVES & p_id = 3205
 
IV. Pembatalan.
Tidak ada
 
V. Kantor Aksi.
Semua kantor Federal OSHA.
 
VI. Perubahan Program Federal.
Bab ini memulai dan membangun HCP. Meskipun bab ini tidak berlaku untuk Negara Rencana Negara, Rencana Negara dapat mempertimbangkan menerapkan HCP serupa untuk karyawan lapangan mereka.

VII. Perubahan Signifikan.
Program ini didirikan oleh Instruksi OSHA PER 04-00-004. Bab ini menegaskan kembali kebijakan yang ditetapkan oleh Instruksi, memperkenalkan tidak ada perubahan pada program.
 
VIII. Latar Belakang.
Program Medis Agensi yang didirikan pada tahun 1989 mencakup pengujian audiometri sebagai penentu kelayakan tugas. Pada saat itu, tidak diantisipasi bahwa personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 akan mengalami paparan kebisingan yang menjamin implementasi HCP. Namun, pengukuran survei kebisingan telah menunjukkan bahwa personel OSHA yang dicakup oleh PER 0400-005 secara berkala bekerja di lingkungan yang menjamin pendaftaran dalam HCP sesuai dengan amandemen konservasi pendengaran untuk 29 CFR 1910,95, paparan kebisingan akibat pekerjaan. HCP mencakup pemantauan kebisingan, pengujian audiometrik, pemberitahuan karyawan, penggunaan perlindungan pendengaran yang tepat, administrasi pelatihan dan pendidikan terkait, dan pembukuan terkait. Protokol implementasi spesifik dijelaskan di bawah ini di Bagian X. Prosedur.
 
IX. Kebijakan.
Bab ini menetapkan OSHA HCP yang konsisten dengan amandemen konservasi pendengaran pada 29 CFR 1910,95, paparan kebisingan akibat pekerjaan. Kapan pun memungkinkan, personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 didorong untuk menghindari paparan bahaya, termasuk kebisingan. Personel yang dicakup oleh PER 0400-005 harus membatasi paparan terhadap kebisingan hingga durasi minimum yang diperlukan, dan untuk menggunakan perlindungan pendengaran sebagaimana diperlukan untuk menyelesaikan tugas mereka dengan aman. Selain itu, sementara personel OSHA yang dicakup oleh PER-04-00-005 berada di fasilitas di mana karyawan diharuskan oleh majikan mereka untuk memakai pelindung pendengaran, personel OSHA harus mengenakan pelindung pendengaran yang memberikan perlindungan pendengaran yang setara dengan yang dimiliki oleh karyawan fasilitas mengenakan.

X. Prosedur.
A. Pemantauan Kebisingan.
Karena berbagai macam tempat kerja ditemui dan variabilitas kondisi kerja di setiap lokasi, personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00005 dapat mengalami periode paparan kebisingan yang melebihi 85 dBA, sebagai TWA 8 jam. Personel OSHA yang baru direkrut menerima pelatihan orientasi yang mempersiapkan mereka untuk mengevaluasi dan melindungi diri dari paparan kebisingan yang berpotensi membahayakan. Personil OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 harus mengikuti prosedur dalam Manual Teknis OSHA TED 01-00-015, Bab 5, untuk menentukan indikasi tingkat kebisingan di tempat kerja yang berpotensi berbahaya dan kebutuhan untuk melakukan penyaringan pemantauan kebisingan menggunakan pengukur level suara (SLM). Hasil pengukuran penyaringan akan digunakan oleh personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 untuk memilih pelindung pendengaran yang sesuai. Intensitas dan durasi paparan kebisingan, selain penilaian profesional, harus digunakan dalam menentukan cara terbaik untuk mengukur paparan karyawan yang terpengaruh. (Manual Teknis OSHA TED 01-00-015: http://www.osha.gov/dts/osta/otm/noise/exposure/index.html). Juga, lihat Bagian E. Program Rekaman untuk prosedur merekam dan melaporkan pengukuran paparan kebisingan.

 B. Program Pengujian Audiometri.
Pengujian audiometrik akan dilakukan bersamaan dengan Program Pemeriksaan Medis Agency. Semua ujian audiometri yang dilakukan sebagai bagian dari Program Pemeriksaan Medis Agensi harus dilakukan di lingkungan uji yang sesuai yang tidak mengganggu keakuratan ambang uji audiometrik. Frekuensi uji audiometrik meliputi: 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz, 3.000 Hz, 4.000 Hz, 6.000 Hz, dan 8.000 Hz. Persyaratan untuk peralatan uji dan kalibrasi harus memenuhi, minimal, dengan persyaratan pengujian kalibrasi dan audiometri yang ditetapkan dalam amandemen konservasi pendengaran 29 CFR1910,95 (g) dengan standar paparan kebisingan kerja. Sebelum menerima pengujian audiometrik, personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 akan mengisi formulir riwayat audiometri untuk mendokumentasikan riwayat medis terkait, paparan kebisingan, dan penggunaan perlindungan pendengaran. (Lihat Lampiran A).

1. Penjadwalan. Pemeriksaan audiometri dasar dan tahunan akan dijadwalkan secara bersamaan dengan pemeriksaan kesehatan pra-penempatan dan tahunan. Tes ulang audio akan dilakukan dalam waktu 30 hari dari waktu yang diidentifikasi Pergeseran Ambang Batas Standar (STS).
2. Audiogram Baseline. Audiogram garis dasar harus didahului oleh periode minimum 14 jam keheningan tanpa paparan kebisingan di tempat kerja. Penggunaan perlindungan pendengaran adalah alternatif yang dapat diterima untuk periode tenang 14 jam sebelum audiogram dasar diambil. Audiogram dasar untuk personel OSHA yang tercakup didefinisikan sebagai berikut:
 a. Personil OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 yang dipekerjakan sebelum berdirinya Program Pemeriksaan Medis 1989 akan memiliki audiogram 1989           atau audiogram kualifikasi tertua mereka di file yang diidentifikasi sebagai audiogram dasar mereka.
 b. Personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 yang dipekerjakan setelah 1989 akan memiliki audiogram pra-penempatan mereka diidentifikasi sebagai         audiogram dasar mereka. Audiografi baseline yang valid diperoleh sebelum penugasan lapangan seperti yang dipersyaratkan oleh program persyaratan               medis pra-kerja (Lihat Instruksi OSHA, PER 04-00-005).

3. Audiogram tahunan. Pengujian audiometrik akan dilakukan setiap tahun. Setiap audiogram tahunan harus dibandingkan dengan audiogram dasar untuk memvalidasi akurasinya, dan mendeteksi perubahan signifikan dalam pendengaran. Periode tenang 14 jam tidak diperlukan untuk audiogram tahunan.

4. Pemberitahuan Hasil Audiogram. Segera setelah pengujian audiometri, personel OSHA yang tercakup akan menerima umpan balik lisan awal atas hasil pengujian mereka oleh seorang individu yang memenuhi syarat untuk mengelola ujian audiometrik. Penentuan awal STS akan menghasilkan personel OSHA tertutup secara otomatis menerima janji untuk audiogram pengujian ulang. Penafsiran yang pasti dari semua audiogram akan dilakukan setelah tinjauan audiogram oleh dokter yang bertindak sebagai Direktur HCP (lihat Bagian XI. E.). Surat pemberitahuan formal tertulis akan dikirimkan kepada setiap karyawan dalam program dari Direktur HCP mengenai: temuan audiogram tahunan yang tidak menjamin pengujian ulang, temuan audiogram pengujian ulang termasuk STS, indikasi kemungkinan patologi otologis, dan rekomendasi untuk tindak lanjut audiologis atau otologis naik. Jika personel OSHA yang tercakup menerima audiogram pengujian ulang, ia akan menerima surat pemberitahuan tunggal yang menjelaskan temuan audiogram tahunan dan pengujian ulang. (Lihat Contoh Surat Pemberitahuan, Lampiran B). Kantor OSHA dari Occupational Medicine (OOM) akan menghubungi personel OSHA yang tercakup dengan informasi spesifik agar mereka mendapatkan tes tindak lanjut dan perawatan yang diperlukan (lihat bagian B.7.e. di bawah). 

5. Tes ulang audiogram. Personil OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 dengan audiogram tahunan yang memenuhi kriteria STS akan diuji ulang dalam waktu 30 hari dari audiogram tahunan untuk menentukan apakah pergeseran ambang batas bersifat sementara atau persisten. Tes ulang audio harus dilakukan setelah periode tenang 14 jam. Namun, perlindungan pendengaran dapat digunakan sebagai alternatif untuk periode tenang 14 jam. Audiogram pengujian ulang yang dilakukan dalam waktu 30 hari dari audiogram tahunan dapat menggantikan audiogram tahunan. Audiogram pengujian ulang dapat mengkonfirmasi STS yang baru diidentifikasi, atau mungkin mengungkapkan peningkatan ambang batas pendengaran. Dalam kedua kasus ini, hasil audiogram pengujian ulang dapat diganti dengan audiogram tahunan.

6. Audiogram Baseline yang Direvisi. Audiogram tahunan dapat menggantikan audiogram baseline saat: (a) STS persisten; atau (b) ambang batas pendengaran yang diperlihatkan dalam audiogram tahunan menunjukkan peningkatan yang signifikan atas audiogram baseline. Temuan audiometrik dari masing-masing telinga dievaluasi secara independen untuk perbaikan atau memburuknya ambang pendengaran orang yang audiogram dilakukan. Jika hanya satu telinga yang memenuhi kriteria untuk STS, garis dasar dapat direvisi hanya untuk telinga itu. Dengan demikian, pelacakan audiometrik masa depan akan didasarkan pada revisi baseline telinga kiri dan kanan yang terpisah.

7. Pergeseran Ambang Batas Standar. Kriteria untuk STS adalah perubahan ambang pendengaran relatif terhadap audiogram dasar rata-rata 10 dB atau lebih pada 2.000, 3.000, dan 4.000 Hz di kedua telinga. Koreksi usia akan diterapkan dalam menentukan STS. Jika STS terjadi, karyawan akan diberitahu tentang fakta ini secara tertulis, dalam waktu 21 hari setelah penentuan akhir. Ketika Direktur HCP (Bagian Xl.E) telah menentukan bahwa STS telah terjadi, tindakan berikut akan terjadi:
a. Direktur HCP akan mengirim surat pemberitahuan kepada karyawan yang terpengaruh. Direktur HCP akan mengirim surat pemberitahuan terpisah ke Kantor OSHA di Occupational Medicine (OOM) sebagai perwakilan pemberi kerja. Direktur HCP akan memberikan kedua surat pemberitahuan dalam waktu 21 hari untuk menentukan bahwa STS telah terjadi. Jika STS tidak bertahan pada tes ulang audiogram, atau jika ada peningkatan ambang pendengaran, surat pemberitahuan akan menunjukkan temuan ini.
b. OOM akan memberi tahu Administrator Regional, orang yang ditunjuknya, atau Kepala Direktorat terkait, tentang keberadaan STS, dan tindakan tindak lanjut yang disyaratkan, termasuk kebutuhan entri log OSHA 300 per paragraf X.E.4. Kriteria Perekaman untuk Kasus yang Melibatkan Gangguan Pendengaran di Tempat Kerja.
c. Koordinator Konservasi Pendengaran yang ditunjuk (HCC) (lihat Bagian XI. C.) akan memastikan evaluasi yang memadai atas kecukupan pelindung pendengaran. Jika karyawan yang terkena dampak tidak menggunakan pelindung pendengaran, karyawan tersebut harus dilengkapi dengan pelindung pendengaran, dilatih dalam penggunaan dan perawatannya, dan diharuskan untuk menggunakannya. Jika karyawan yang terkena dampak sudah menggunakan pelindung pendengaran, ia akan dipasang kembali dan dilatih ulang dalam penggunaan pelindung pendengaran dan diminta untuk menggunakannya. Pelindung pendengaran alternatif akan disediakan sebagaimana mestinya.
d. Direktur HCP akan menyarankan OOM rekomendasi untuk evaluasi audiologis atau otologis tambahan (Lihat Lampiran C). OOM akan membuat keputusan akhir tentang rujukan yang sesuai sebagaimana diperlukan.
e. OOM akan memberi tahu karyawan yang terkena dampak tentang tujuan pengujian tambahan, logistik untuk mendapatkan pengujian tambahan, dan implikasi hasil pengujian.

 
C. Perlindungan Pendengaran.
Pelindung pendengaran harus disediakan tanpa biaya untuk semua personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005. Mereka harus dilengkapi dengan pelindung pendengaran dan dilatih dalam penggunaan dan perawatan mereka. Personel OSHA tertutup harus mengenakan pelindung pendengaran saat terpapar 90 dBA atau lebih besar dari TWA 8 jam. Personel yang dicakup yang telah mengalami STS harus mengenakan pelindung pendengaran saat terpapar pada tingkat suara 85 dBA atau lebih besar sebagai TWA 8 jam. Perlindungan pendengaran ganda harus dipakai jika eksposur melebihi 105 dBA sebagai TWA 8 jam. Selain itu, ketika personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 berada di fasilitas di mana karyawan diharuskan oleh majikan mereka untuk memakai pelindung pendengaran, personel OSHA diharuskan untuk memakai pelindung pendengaran yang setara dengan yang dikenakan oleh karyawan di fasilitas tersebut. Lihat Manual Referensi Inspeksi Lapangan OSHA CPL 2.103, Bagian 5-Bab I. Prosedur Pemeriksaan Awal, E. 2. a. yang menyatakan: "29 CFR 1903.7 (c) mensyaratkan bahwa CSHO mematuhi semua aturan dan praktik keselamatan dan kesehatan di perusahaan dan memakai atau menggunakan pakaian keselamatan atau peralatan pelindung yang disyaratkan oleh standar OSHA atau oleh pemberi kerja untuk melindungi karyawan. "

1. Personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 akan diberikan kesempatan untuk memilih pelindung pendengaran mereka dari berbagai jenis, dengan karakteristik atenuasi yang sesuai. Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan termasuk kenyamanan, komunikasi, kemampuan pendengaran, kompatibilitas dengan peralatan pelindung pribadi lainnya, dan lingkungan di mana mereka akan dikenakan.
2. Pelatihan dalam penggunaan dan perawatan pelindung pendengaran diperlukan. Pelindung pendengaran harus dipasang dengan benar dan penggunaannya yang benar harus ditunjukkan.
3. Pelindung pendengaran harus memberikan atenuasi yang sesuai. (Lihat 29 CFR 1910,95 Lampiran B.)

a. Pelindung pendengaran harus mengurangi paparan kebisingan setidaknya 90 dBA sebagai TWA 8 jam.
b. Untuk personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 yang telah mengalami STS, pelindung pendengaran harus mengurangi paparan kebisingan setidaknya 85 dBA sebagai TWA 8 jam.
c. 29 CFR 1910.95 Lampiran B, harus dirujuk untuk bantuan tentang cara menentukan atenuasi pelindung pendengaran yang tepat. Informasi tambahan tersedia dalam Manual Teknis OSHA, Bagian III, Bab 5. Juga merujuk ke NIOSH untuk metode tambahan untuk mengevaluasi kinerja pelindung pendengaran dan untuk informasi terbaru dan yang muncul tentang pengujian kecocokan individu di 1-800-CDC-INFO (1-800) -232-4636). Lihat http://www.cdc.gov/niosh/topics/noise/
 
D. Program Pelatihan.
Personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 harus dilatih sebelum mulai bekerja di lingkungan yang bising dan setiap tahun setelahnya dengan informasi terbaru. Pelatihan harus dilakukan oleh individu yang berkualifikasi, yang ditunjuk oleh Administrator Regional, atau Kepala Direktorat, yang mampu menjawab pertanyaan tentang Program Konservasi Pendengaran. (Lihat bagian XI. Peran dan Tanggung Jawab.) Pelatihan harus mencakup, paling tidak, yang berikut:
1. Efek kebisingan pada pendengaran;
2. Tujuan dari pelindung pendengaran, keuntungan, kerugian, dan pelemahan dari berbagai jenis, dan instruksi tentang pemilihan, pemasangan, penggunaan, dan perawatan pelindung pendengaran. (Situs web NIOSH memiliki demonstrasi untuk pemasangan yang tepat dari berbagai jenis pelindung pendengaran. Ini tersedia di 1-800-CDC-INFO (1-800232-4636); Lihat http://www.cdc.gov/niosh/topics /kebisingan/
3. Tujuan pengujian audiometri dan penjelasan prosedur pengujian; dan
4. Deskripsi HCP termasuk deskripsi peran dan tanggung jawab di bawah HCP.

E. Program Rekaman.
1. Pengukuran Eksposur Kebisingan. Pengukuran paparan kebisingan termasuk data pemantauan diri harus direkam pada Laporan Survei Kebisingan OSHA-92. Formulir harus diisi dengan cara yang sama seperti untuk setiap sampel yang diambil selama inspeksi. Nama orang yang dijadikan sampel harus dimasukkan pada item baris 7 "Person Performing Sampling". Formulir harus dimasukkan ke dalam Sistem Informasi Manajemen Terpadu (IMIS) untuk pelacakan. Direktur Area, atau Kepala Direktorat sebagaimana mestinya harus membuat dan menyimpan file salinan yang berisi catatan paparan kebisingan karyawan yang dilindungi. Selain itu, semua personel OSHA yang dilindungi harus menyimpan dan menyimpan catatan pemantauan paparan mereka sendiri dalam file paparan individu. Catatan pengukuran paparan kebisingan harus disimpan selama 2 tahun sesuai dengan 1910.95 (m) (3) (i). (Lihat surat interpretasi standar tertanggal 8/17 / 2000- yang menyatakan: "Waktu retensi dua tahun untuk pengukuran paparan kebisingan karyawan didahulukan dari persyaratan retensi catatan umum untuk catatan paparan karyawan pada 1910.1020.")

2. Audiogram. Hasil tes audiometrik dan catatan medis terkait dengan program ini akan dikelola oleh Administrator Program Medis OSHA di Direktorat Sains, Teknologi, dan Kedokteran sesuai dengan: Undang-Undang Privasi 1974, 29 CFR Bagian 71; Paparan kebisingan di tempat kerja, 29 CFR 1910,95 (m); dan Kriteria pencatatan untuk kasus-kasus yang melibatkan gangguan pendengaran di tempat kerja, 29 CFR 1904.10. Hasil tes audiometrik harus dipertahankan dalam OOM selama masa kerja karyawan, bersama dengan catatan Program Medis karyawan, sesuai dengan 29 CFR 1910.1020, Akses ke paparan karyawan dan catatan medis. Hasil tes audiometrik mantan karyawan akan diarsipkan di Federal Records Center dan tersedia melalui Sumber Daya Manusia.
 
3. Akses ke Catatan. Personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 atau mantan personel OSHA yang dicakup oleh PER 04-00-005 dapat meminta salinan paparannya sendiri, audiologis, dan catatan medis yang diperlukan oleh HCP ini atau dapat meminta salinan dikirim kepada perwakilannya yang ditunjuk. Semua kegiatan yang terlibat dalam
mematuhi akses ke ketentuan catatan medis dapat dilakukan atas nama OSHA oleh dokter atau profesional perawatan kesehatan lainnya yang bertanggung jawab atas catatan karyawan (29 CFR 1910,1020, Akses ke paparan karyawan dan catatan medis).

4. Merekam Kriteria untuk Kasus yang Melibatkan Gangguan Pendengaran di Tempat Kerja. (Rujuk ke bagian XI. Untuk Peran dan Tanggung Jawab.) STS harus dicatat pada log OSHA 300 dan kolom gangguan pendengaran harus diperiksa pada log ketika kondisi berikut dipenuhi: audiogram untuk karyawan OSHA yang tertutup mengungkapkan sebuah karya STS yang terkait dengan pendengaran di satu atau kedua telinga dan tingkat pendengaran total seseorang adalah 25 dB atau lebih, rata-rata pada 2000, 3000 dan 4000 Hz di telinga yang sama dengan STS. Hasil audiometrik akan disesuaikan dengan usia (Lampiran F, 29 CFR 1910,95). Penyesuaian usia tidak akan digunakan ketika menentukan apakah level pendengaran total seseorang adalah 25 dB atau lebih di atas nol audiometrik. Intranet OSHA menyediakan "pohon keputusan" gangguan pendengaran untuk membantu menentukan apakah hasil ujian audiometri, yang diberikan pada atau setelah 1 Januari 2003, mengungkapkan STS yang dapat direkam. Jika tes ulang audiogram, dilakukan dalam waktu 30 hari dari audiogram tahunan, tidak mengkonfirmasi STS yang dapat direkam, kasus gangguan pendengaran tidak perlu direkam pada log OSHA 300. Jika audiogram pengujian ulang mengkonfirmasi STS yang dapat direkam, kasus gangguan pendengaran harus direkam pada log OSHA 300 dalam waktu 7 hari kalender pengujian ulang. OOM akan memberi tahu Administrator Regional, orang yang ditunjuknya, atau Kepala Direktorat, jika perlu, tentang kebutuhan untuk merekam STS dalam waktu yang cukup untuk memenuhi persyaratan rekaman ini. Jika STS tidak bertahan, entri yang dicatat pada log dapat dihapus atau dihapus. Lihat Kriteria pencatatan untuk kasus-kasus yang melibatkan gangguan pendengaran di tempat kerja, 29 CFR 1904.10.