Shinta Dwiyana Saraswati/JTD2D

Alat Pelindung Diri

PENDAHULUAN

Bahaya ada di setiap tempat kerja dalam berbagai bentuk: tajam ujung-ujungnya, benda jatuh, percikan api, bahan kimia, kebisingan dan segudang dari situasi yang berpotensi berbahaya lainnya. Keselamatan Kerja dan Administrasi Kesehatan (OSHA) mensyaratkan agar majikan melindungi karyawan mereka dari bahaya di tempat kerja yang dapat menyebabkan cedera.Mengontrol bahaya di sumbernya adalah cara terbaik untuk melindungi para karyawan. Bergantung pada bahaya atau kondisi tempat kerja,OSHA merekomendasikan penggunaan teknik atau praktik kerja kontrol untuk mengelola atau menghilangkan bahaya sejauh mungkin bisa jadi. Misalnya, membangun penghalang antara bahaya dan karyawan adalah kontrol teknik; mengubah cara masukdimana karyawan melakukan pekerjaannya adalah kontrol praktik kerja.Ketika teknik, praktik kerja dan kontrol administratif berada tidak layak atau tidak memberikan perlindungan yang memadai, pengusaha harus memberikan alat pelindung diri (APD) kepada karyawan mereka dan memastikan penggunaannya. Alat pelindung diri, umumnya disebut "APD", adalah peralatan yang dipakai untuk meminimalkan paparan pada berbagai bahaya. Contoh APD meliputi barang-barang seperti sarung tangan,pelindung kaki dan mata, alat bantu dengar (penyumbat telinga,muffs) topi keras, respirator, dan jas seluruh tubuh.Panduan ini akan membantu pengusaha dan karyawan untuk melakukan

berikut:

Ø  Memahami jenis-jenis APD.

Ø  Ketahui dasar-dasar melakukan "penilaian bahaya" dari tempat kerja.

Ø  Pilih APD yang sesuai untuk berbagai keadaan.

Ø  Memahami pelatihan seperti apa yang dibutuhkan untuk penggunaan yang benar dan perawatan APD.

Informasi dalam panduan ini bersifat umum dan tidak mengatasi semua bahaya di tempat kerja atau persyaratan APD. Informasi,metode dan prosedur dalam panduan ini didasarkan pada OSHApersyaratan untuk APD sebagaimana diatur dalam Kode Peraturan Federal(CFR) pada 29 CFR 1910.132 (Persyaratan umum); 29 CFR 1910.133(Perlindungan mata dan wajah); 29 CFR 1910.135 (Perlindungan kepala); 29 CFR 1910.136 (Perlindungan kaki); 29 CFR 1910.137 (Pelindung listrik peralatan); 29 CFR 1910.138 (Perlindungan tangan); dan peraturan yang mencakup industri konstruksi, pada 29 CFR 1926,95 (Kriteria untuk peralatan pelindung pribadi); 29 CFR 1926.96 (Pekerjaan perlindungan kaki); 29 CFR 1926.100 (Perlindungan kepala); 29 CFR 1926.101 (Pelindung pendengaran); dan 29 CFR 1926.102 (Pelindung mata dan wajah) dan untuk industri maritim pada 29 CFR 1915.152 (Persyaratan umum); 29 CFR 1915.153 (Pelindung mata dan wajah); 29 CFR 1915.155 (Perlindungan kepala); 29 CFR 1915.156 (Perlindungan kaki); dan 29 CFR 1915.157 (Perlindungan tangan dan tubuh).Panduan ini tidak membahas persyaratan APD terkait untuk perlindungan pernapasan (29 CFR 1910.134). Ada yang singkat diskusi tentang perlindungan pendengaran dalam publikasi ini tetapi pengguna harus merujuk pada Publikasi OSHA 3074, "Konservasi Pendengaran" untuk informasi lebih rinci tentang persyaratan yang harus dilindungi pendengaran karyawan di tempat kerja.

 

PERSYARATAN UNTUK APD

Untuk memastikan perlindungan sebesar mungkin bagi karyawan di tempat kerja, upaya kerja sama pengusaha dan karyawan akan membantu dalam membangun dan memelihara brankas dan lingkungan kerja yang sehat.Secara umum, pengusaha bertanggung jawab untuk:

      Melakukan "penilaian bahaya" di tempat kerja untuk mengidentifikasi dan mengendalikan bahaya fisik dan kesehatan.

      Mengidentifikasi dan menyediakan APD yang sesuai untuk karyawan.

      Melatih karyawan dalam penggunaan dan perawatan APD.

      Memelihara APD, termasuk mengganti APE yang aus atau rusak.

      Secara berkala meninjau, memperbarui, dan mengevaluasi efektivitas program APD.Secara umum, karyawan harus:

1.      Memakai APD dengan benar,

2.      Menghadiri sesi pelatihan tentang APD,

3.      Merawat, membersihkan, dan memelihara APD, dan

4.      Beri tahu penyelia tentang perlunya memperbaiki atau mengganti APD.

Persyaratan khusus untuk APD disajikan dalam banyak perbedaan Standar OSHA, diterbitkan dalam 29 CFR. Beberapa standar mengharuskan itu pengusaha memberikan APD tanpa biaya kepada karyawan sementara yang lain cukup nyatakan bahwa majikan harus memberikan APD. Lampiran A di halaman 40 mencantumkan standar-standar yang mengharuskan majikan untuk menyediakan APD dan mereka yang mengharuskan pemberi kerja menyediakan APD tanpa biayakepada karyawan.

Dalam aturan final tentang APD yang dibayar perusahaan yang diterbitkan pada bulan November 2007, semua APD, dengan beberapa pengecualian, akan diberikan tanpa biaya kepada karyawan. Aturan final November 2007 juga mengklarifikasi persyaratan OSHA mengenai pembayaran untuk APD milik karyawan dan untuk penggantian APD.Aturan terakhir diterbitkan pada 72 Fed. Reg. 64341-64430 (15 November 2007).